! AGUILA O SOL ¡
PARA DIPUTADOS, ALCALDES Y PRESIDENTES DE COMUNIDAD ( PAN, PRD, PRI, PVEM, PCDT, PT, PAC, PANAL, PCD ETC..... )NECESITAMOS LIDERES, NO JEFES LA AUTORIDAD ESTARA EN CRISIS CUANDO QUIEN MANDA SE CONTENTE CON SER UN ADMINISTRADOR (JEFE), SIN DECIDIRSE A CONVERTIRSE EN LIDER. LO QUE NECESITA UNA NACION O CUALQUIER GRUPO GRANDE O PEQUEÑO, ES TENER AL FRENTE, NO A UN OPORTUNISTA ARROGANTE, SINO A UN SERVIDOR SINCERO. ¨ “QUE DIFERENCIA EXISTE ENTRE EL JEFE Y EL LIDER 1.- PARA EL JEFE, LA AUTORIDAD ES UN PRIVILEGIO DE MANDO, PARA EL LIDER, UN PRIVILEGIO DE SERVICIO. EL JEFE ORDENA: "AQUI MANDO YO"; EL LIDER DICE: AQUI SIRVO YO; EL JEFE EMPUJA AL GRUPO, EL LIDER VA AL FRENTE, COMPROMETIENDOSE CON SUS ACCIONES. 2.- EL JEFE EXISTE POR AUTORIDAD; EL LIDER, POR LA BUENA VOLUNTAD. EL JEFE CREE QUE ES SUFICIENTE UNA INVESTIDURA DE MANDO CONFERIDA DESDE AFUERA PARA CONFORMAR A SU GUSTO EL PEQUEÑO PLANETA SOBRE EL QUE IMPERA. EL LIDER NO NECESITA EXHIBIR ANTE SUS SUBDITOS CREDENCIALES DE LEGITIMA AUTORIDAD; SU EMPEÑO GENEROSO, SU DINAMISMO MAGICO Y SU ACTITUD DE ENTREGA SON LAS MEJORES CARTAS CON LA QUE LOS SEGUIDORES SE ENTERAN DE QUE TIENE UNA AUTORIDAD, Y DE QUE NO NECESITA IMPONERSE POR ARGUMENTOS EXTERNOS, SINO CON EL EJEMPLO ENTRAÑABLE. LA AUTORIDAD DEL JEFE SE IMPONE; LA AUTORIDAD DEL LIDER, SUBYUGA Y ENAMORA. 3.- EL JEFE INSPIRA MIEDO, SE LE TEME, SE LE DA LA VUELTA; SE LE SONRIE FRENTE Y SE LE CRITICA DE ESPALDAS; TALVEZ SE LE ODIA EN SECRETO. EL LIDER INSPIRA CONFIANZA, INYECTA ENTUSIASMO Y ENVUELVE A LOS DEMAS EN AIRES DE ESPONTANEA SIMPATIA, DA PODER A SU GENTE; CUANDO EL ESTA PRESENTE, FORTALECE EL GRUPO. SI TEMES A TU SUPERIOR, ES QUE TU SUPERIOR ES UN JEFE; SI LO AMAS ES QUE ES UN LIDER. 4-. EL JEFE BUSCA CULPABLES, EL QUE LA HACE LA PAGA. SANCIONA, CASTIGA, REPRENDE Y EN APARIENCIA PONE LAS COSAS EN SU LUGAR, CREE HABER ARREGLADO EL MUNDO CON UN GRITO Y CON UNA INFRACCION, PERO HA CORTADO LA RAMA TORCIDA. }EL LIDER JAMAS APAGA LA LLAMA QUE AUN TIEMBLA, JAMAS CORTA EL TALLO QUE AUN REVERDECE; CORRIGE, PERO COMPRENDE; CASTIGA, PERO ENSEÑA; SABE ESPERAR. POR ESO NO BUSCA LAS FALTAS POR EL PLACER SADICO DE DEJAR CAER EL PESO DE SU AUTORIDAD SOBRE EL CULPABLE, SINO QUE ARREGLA LAS FALLAS Y DE PASO REHABILITA AL CAIDO. 5.- EL JEFE ASIGNA LOS DEBERES Y ORDENA A CADA SUBDITO LO QUE TIENE QUE HACER; "A TI TE TOCO ESTA PARCELA DE LA IZQUIERDA... A TI ESTA DE LA DERECHA; Y AHORA A TRABAJAR Y A CUMPLIR CADA QUIEN CON LO SUYO, MIENTRAS CONTEMPLO DESDE MI SILLON COMO USTEDES SE MOVILIZAN Y .... POBRE DEL INCUMPLIDO!". EL LIDER DA EJEMPLO, TRABAJA CON LOS DEMAS, ES CONGRUENTE CON SU PENSAR DECIR Y HACER; SU DEBER ES EL PROPIO DE TODOS, VA AL FRENTE MARCANDO EL PASO. 6.- EL JEFE HACE DEL TRABAJO UNA CARGA; EL LIDER LA HACE UN PRIVILEGIO. LOS QUE TIENEN UN LIDER, PUEDEN CANSARSE DEL TRABAJO, PERO JAMAS SE FASTIDIAN, PORQUE EL MAGNETISMO DEL LIDER ABRE VENTANAS A LOS IDEALES QUE DELATAN LA ALEGRIA DE VIVIR Y DE TRABAJAR. 7.- EL JEFE SABE COMO SE HACEN LAS COSAS, EL LIDER ENSEÑA COMO DEBEN HACERSE. EL JEFE SE GUARDA EL SECRETO DEL EXITO; EL LIDER LO ENSEÑA, CAPACITA PERMANENTEMENTE PARA QUE SU GENTE PUEDA HACER LAS COSAS CON AUTONOMIA Y EFICACIA EL JEFE NO SE TOMA LA MOLESTIA DE SEÑALAR CAMINOS; EL LIDER VIVE PONIENDO FLECHAS INDICADORAS PARA LOGRAR EL EXITO. 8.- EL JEFE MANEJA A LA GENTE; EL LIDER LA PREPARA. EL JEFE MASIFICA A LAS PERSONAS, CONVIRTIENDOLAS EN NUMEROS Y FICHAS, DESHUMANIZANDOLOS HASTA QUEDARSE CON UN REBAÑO SIN ROSTRO NI INICIATIVA. EL LIDER CONOCE A CADA UNO DE SUS COLABORADORES, LOS TRATA COMO PERSONAS, NO LOS USA COMO COSAS. SABE QUE LA COMUNIDAD NO ES UNA MASA AMORFA NI UNA COLECCION DE INDIVIDUOS EN SERIE, RESPETA LA PERSONALIDAD Y SE APOYA EN EL HOMBRE CONCRETO, LO DINAMIZA Y LO IMPULSA CONSTANTEMENTE. 9.- EL JEFE DICE VAYA; EL LIDER DICE, VAYAMOS; LIDER ES AQUEL QUE PROMUEVE AL GRUPO A TRAVES DEL TRABAJO EN EQUIPO, SUSCITA UNA ADHESION INTELIGENTE, REPARTE RESPONSABILIDADES, FORMA A OTROS LIDERES, Y PARTE DE LOS HECHOS Y VIDA DEL GRUPO PARA LLEGAR A LOS PRINCIPIOS, CONSIGUE UN COMPROMISO REAL DE TODOS LOS MIEMBROS, FORMULA UN PLAN DE TRABAJO CON OBJETIVOS CLAROS Y CONCRETOS, MOTIVA PERMANENTEMENTE PARA QUE SU GENTE QUIERA HACER LAS COSAS, SUPERVISA LA TAREA DE TODOS Y DIFUNDE SIMPRE UNA MISTICA, UN IDEAL PROFUNDO, UNA ESPERANZA VIVA, UNA ALEGRIA CONTAGIOSA. 10.- EL JEFE LLEGA A TIEMPO; EL LIDER LLEGA ADELANTADO. ESTE ES SU SANTO Y SEÑA DEL VERDADERO LIDER; "UN PIE ADELANTE DEL GRUPO, UNA MIRADA MAS ALLA DE LOS SEGUIDORES".
EL QUE VE MAS QUE LOS OTROS ES UN LIDER, EL QUE PROFETIZA Y VATICINA, EL QUE INSPIRA Y SEÑALA CON EL BRAZO EN ALTO, EL QUE NO SE CONTENTA CON LO POSIBLE, SINO CON LO IMPOSIBLE. EL LIDER ES EL QUE HACE DE GENTE ORDINARIA, GENTE EXTRAORDINARIA; LA CUAL SE COMPROMETE CON UNA MISION Y SE AMALGAMA EN LA FE DE REALIZAR UN SUEÑO QUE LE PERMITA LA TRASCENDENCIA Y LA REALIZACION; LE DA SIGNIFICADO A LA VIDA DE SUS SEGUIDORES, UN PORQUE VIVIR, Y EN SUMA ES UN ARQUITECTO HUMANO.OJALA Y ESTAS INSIGNIFICANTES PALABRAS PUEDAN SERVIR PARA TOMAR CONCIENCIA DE LO QUE REPRESENTA UN PUESTO DE ELECCION POPULAR.NO PERMITAN QUE EL PUEBLO OS LE DEMANDE TRANSPARENCIA EN LA DISTRIBUCION DE RECURSOS. Y NO SE VAYAN CON LA FINTA DE QUE ESTAN EN EL AÑO DE HIDALGO Y QUE CHIN................... EL QUE DEJE ALGO. CUANTOS DE AQUELLOS SUSPIRANTES CUBREN UN MINIMO DE 5 PUNTOS DE LA ESCALA DE 10 Y PODRAN ASPIRAR A MEDIO GOBERNAR.
0 comentarios