SECRETARIA DE SALUD ES OTRO RETO
O.P.D Salud de Tlaxcala es otro reto, la titularidad debe recaer en alguien que además de ser médico especializado conozca, y tenga conocimiento de la administración pública, que hoy seis meses antes de tomar el cargo, se empape de los programas del sector salud, del ámbito de competencia de cada área y sobre todo los resultados que ofrecer y los errores a corregir.
Esta administración estatal tuvo sus aciertos como la edificación de hospitales, y remodelacion de centros de salud que aun se vienen realizando pero hay desaciertos que merecer considerarse para corregirlos. LA REGULARIZACION de personal administrativo que aún siendo profesionista o teniendo especialidad en su carrera profesional gana menos que un chofer, que el personal de cocina, etc. la regularización de personal en donde los únicos beneficiados fue el personal médico y paramédico con su homologación en sueldos pero no asi los administrativos y ojo, no hablo de secretarias, me refiero a arquitectos, abogados, contadores, y demás que aun con puestos de reponsabilidad y confianza ganan 2500 quincenales, sin otra prestación más que cotizar al ISSSTE y cotizar al sindicato.
Peor aún ni el sindicato ni la autoridad, se preocuparon en otorgar bases al personal que venía laborando en condiciones precarias con una antiguedad que supera de los 10 a 18 años. Y lo que hoy denominan regularización no beneficio en nada a este personal, lejos de ello, vio que gente con menos antiguedad y compadre o familiar de la autoridad sindical o de la secretaria si obtuvo su base y no una "regularización".
Otro reto es la titularidad de cada unidad administrativa que conforman a Salud de Tlaxcala, cuya visión debe ser proporcionar servicios de salud a la población "de calidad" y no en donde nuestra población llega apenas a solicitar consulta y el personal de seguridad, el de intendencia o ventanilla ya lo este sacando de la institución con criterios absurdos como el que se dio con lo de la influenza H1N1. O cuando en los centros de salud la enfermera o el médico de la unidad determinan que por dia solo se deben dar 10 consultas por lo que la población únicamente se pueden enfermar de 9:30 am a 14:00 hrs porque si no ya no se le atiende y los Jefes de Jurisdicción ni el Sindicato interviene para que el "personal" brinde calidad en su servicio. Y que tal los sueldos de ¿enfermeria y médicos?.
Esta la Comisión Estatal para la protección, que es la otra cara del sector salud, ahí no se trabaja con pacientes a los que hay que cuidar y sanar, ahí se trabaja con el sector publico y privado de cualquier giro comercial sea industria, sea hospital, sea restaurante, sea alberca, etc. y ahi a quien se protege y esto muchos titulares de Salud Tlaxcala y Directores no comprenden es que se protege "a la población" no hay dueño, no al empresario, no al amigo. Quien será el nuevo Comisionado y los nuevos Directores y además que indicaciones tendrán.
Esta el CECAT en donde la pregunta es de que manera esta unidad ha impactado en el manejo y disminución del alcoholismo y adicción en nuestro Estado, hay personal, hay vehículos, hay recursos, pero y el impacto o beneficio se ha dado.
El Laborarorio Estatal tiene deficiencias, al igual que nivel central requiere su propio edificio, equipo y mantenimiento al equipo existente que garantice calidad en los estudios que realiza. Desafortunadamente hubo y hay gente de esta adminitración que no supo dar resultados y devolver con trabajo el favor politico de pertener o tener un cargo en el sector salud.
La pregunta es, sólo el sector salud y educacional son un reto, ojala alguien pudiera opinar que situación presenta SECODUVI, COPLADET, CGE, PROTECCION CIVIL, (en donde por cierto habría que mover gente que se corrompe durante sus inspecciones a comercios) Junta Estatal de Conciliación y Arbitraje con la orden de reservar asusntos en contra del ejecutivo estatal, etc.
Y solo para aclarar, hay errores que se vienen arrastrando desde gobiernos priistas, seria muy injusto atribuir todo esto al actual gobierno.
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juana perez lopez -